이번 행사는 세대 간 소통과 조직문화 개선을 위해 마련된 자리로, 경직되지 않은 분위기 속에서 예술을 매개로 공감대를 형성하고 자유롭게 의견을 나누는 방식으로 진행됐다.

참여자들은 미술 작품을 함께 감상하며 자연스럽게 교류한 뒤, 브라운 백 미팅 형식의 간담회를 통해 ▲조직문화 ▲일하는 방식 ▲세대 간 이해 등에 대해 진솔한 대화를 나눴다.

김학철 원장은 “문화와 예술을 통해 직원들과 더 가까이 소통할 수 있어 뜻깊은 시간이었다”며, “앞으로도 인재원은 엠지(MZ)세대를 비롯한 모든 직원이 소속감을 느끼고 함께 성장할 수 있는 건강한 조직문화를 만들어가겠다”고 말했다.